JUAN CHRYSTOPHER
Fundador da JC Consultoria
Entender pessoas muda a forma como trabalhamos, lideramos, contratamos e crescemos.
Palestras • Treinamentos • Mentorias • Headhunting
Comportamento humano aplicado ao trabalho, à liderança e à carreira para empresas e profissionais que querem construir relações, decisões e resultados melhores.
Como a JC pode trabalhar com você?
Palestras
Conversas que fazem as pessoas enxergarem diferente.
Experiências para eventos, empresas e organizações que conectam comportamento humano, trabalho, liderança, carreira e relações.
Treinamentos
Desenvolvimento que começa na realidade das pessoas.
Workshops, treinamentos e programas personalizados para liderança, comunicação, cultura, relações e desenvolvimento profissional.
Mentorias
Estratégia para quem quer conduzir melhor a própria carreira.
Mentorias e jornadas de desenvolvimento para posicionamento profissional, crescimento e movimentos de carreira.
Headhunting
Contratar melhor começa antes da entrevista e com estratégia.
Busca e seleção estratégica de profissionais considerando desafio, contexto, cultura e aderência à posição.
O comportamento por trás dos Processos
Ao longo da minha trajetória em Recursos Humanos, uma coisa ficou cada vez mais clara para mim: por trás de uma contratação, de um conflito, de uma promoção, de uma cultura ou de uma decisão de liderança, existem pessoas.
E entender melhor como elas pensam, se comunicam, reagem e tomam decisões muda a forma como construímos organizações e carreiras.
Territórios da JC Consultoria
Liderança e Relações
Liderança
Comunicação
Feedback
Confiança
Conflitos
Segurança psicológica
Gerações
Cultura e Trabalho
Comportamento
organizacional
Pertencimento
Diversidade & Inclusão
Cultura
Engajamento
Ambiente de trabalho
Carreira & Desenvolvimento
Protagonismo
Crescimento profissional
Carreira
Autoconhecimento
Posicionamento
Processos seletivos
Contratação & Talentos
Aderência
Seleção
Entrevistas
Experiência do candidato
Decisão de contratação
Potencial
Cultura
Os temas e formatos são personalizados conforme público, contexto e objetivo.
Para quem trabalhamos?
Para empresas
Para organizações que querem:
- desenvolver lideranças;
- fortalecer comunicação e relações;
- trabalhar cultura e comportamento;
- criar experiências de desenvolvimento;
- contratar profissionais de forma mais estratégica.
Para profissionais
Para quem quer:
- crescer profissionalmente;
- reposicionar a carreira;
- melhorar a forma como comunica seu valor;
- se preparar para processos seletivos;
- conduzir uma transição de carreira com estratégia.
Minha experiência: Minha leitura sobre comportamento humano não nasceu apenas dos livros. Ela foi construída ao longo de anos trabalhando em Recursos Humanos, convivendo com diferentes empresas, culturas, lideranças, profissionais, processos seletivos, conflitos e momentos de transformação. É dessa combinação entre repertório técnico e realidade prática que nascem as experiências da JC Consultoria.